Entreprise Archives - Éditeur engagé, auteurs du monde

Voies de passage

Manon Viard — Fri, 06 Jun 2025 10:05:52 +0000

Quand l’ancien secrétaire général de la CFDT dialogue avec l’actuel PDG de Saint-Gobain, le résultat est (d)étonnant. Voilà deux hommes que tout pourrait opposer. Le premier, habitué des combats syndicaux, a rejoint la direction d’une grande banque mutualiste. Le second, à la tête de l’une des plus emblématiques entreprises françaises, se bat chaque jour pour faire face à une concurrence internationale sans concession. Et pourtant. On comprend au fil de leurs échanges que les deux hommes partagent des convictions communes et profondes sur la nécessité d’une transition environnementale juste, la défense d’un capitalisme responsable, la vision d’une Europe audacieuse, et un même attachement au dialogue. Sous les questions de Laurent Berger, Benoit Bazin révèle ce qu’il cherche à mobiliser en lui-même et chez les autres pour faire vivre l’authentique aventure humaine de l’entreprise. Derrière le dirigeant, on entrevoit aussi l’homme, fidèle à ses valeurs, attaché à ses racines et proche de sa famille, amateur de musique, qui puise son énergie en arpentant les Alpes, toujours à la recherche de voies de passage…

Benoit Bazin est l’actuel président directeur-général du groupe Saint-Gobain.

Laurent Berger est directeur de l’Institut mutualiste pour l’environnement et la solidarité de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Éloge de ce qui nous lie

Manon Viard — Fri, 16 May 2025 07:55:19 +0000

Pascal Lardellier s’attache à dissiper un malentendu : notre modernité serait fâchée avec les rites, qui appartiendraient à un ordre dépassé. Or on s’aperçoit dans ce livre que les rites, parfois détournés ou modernisés, sont partout présents, à tous les niveaux de la société : de nos interactions quotidiennes aux moments de convivialité institués, jusqu’aux grandes cérémonies religieuses, politiques, sportives, médiatiques et sociales : tout est rituel ! Les rites font de nous des êtres de chair et de sens, s’inscrivant dans une lignée.

N’importe qui peut s’en emparer : les institutions, les associations, les entreprises, le marketing, le management… Il convient d’en comprendre les enjeux, les motivations qui s’y rattachent et surtout les aspirations qui font que nous y donnons naissance. Ces parenthèses sociales qui nous lient les uns aux autres existent donc encore et même sont, sans doute, plus que jamais nécessaires.

Pascal Lardellier est professeur à l’université de Bourgogne et conférencier. Spécialiste des formes symboliques et numériques du lien social, il a notamment publié, chez le même éditeur, S’aimer à l’ère des masques et des écrans.

Pour une société plus mutuelle

Manon Viard — Mon, 12 May 2025 13:21:59 +0000

Savez-vous qu’il existe un modèle d’entreprise bénéfique pour la société, l’environnement et la démocratie ? Une alternative à l’ultralibéralisme ? Ce modèle, le mutualisme, est né au xix^e siècle pour lutter contre la misère rurale et reste aujourd’hui encore un formidable levier pour changer la société.

Deux praticiens de ce mouvement vertueux, Daniel Baal et Nicolas Théry, le décryptent ici, en racontent les réussites mais aussi les difficultés. Ils nous parlent d’un monde où les dirigeants ne touchent pas de stock-options, où les actionnaires-sociétaires ne sont que « locataires » d’un capital préservé pour les générations futures, où une part des résultats est réinjectée dans l’économie sociale et solidaire, où la planète fait partie des priorités et où l’engagement bénévole et la démocratie sont le socle de l’économie.

Ils nous donnent des clefs pour construire une société plus mutuelle, qui combine intérêt des personnes et bénéfice collectif.

Où sont passés nos rêves d’émancipation par le travail ?

Manon Viard — Mon, 12 May 2025 12:30:02 +0000

Dans ce monde complexe, troublé, alors que la promesse de vivre significativement mieux grâce au travail fourni ne tient plus, alors que la valeur travail s’affaisse sous le poids des prélèvements, de l’intensification, des désillusions, on peut se demander, à quoi bon… le travail ?

Comment notre rapport au travail s’est-il à ce point détérioré ? Pourquoi ne joue-t-il plus son rôle émancipateur d’antan ? Au-delà des chiffres, connus et rabâchés, cet ouvrage propose une plongée passionnante et chirurgicale dans les entrailles du travail, de l’entreprise, pour comprendre ce qui est à l’œuvre dans ce rapport contrarié au monde et à nous-mêmes. À travers un diagnostic au scalpel, un panorama de solutions concrètes et un appel ferme à l’attention des dirigeants progressistes et courageux, c’est surtout une ode à l’engagement, qui donne du relief au travail, et une ode au travail, qui donne du relief à la vie, que délivre ici avec fougue et passion Emmanuelle Duez.

L’économie comme je l’aime et veux la faire aimer

Manon Viard — Fri, 29 Nov 2024 15:43:56 +0000

« Parce qu’elle m’a constituée comme personne, comme citoyenne, comme dirigeante d’entreprise, j’ai cette envie profonde de reparler d’économie, de convaincre de sa nécessité et de son utilité. De dire comment les outils qu’elle propose sont à la disposition de chacun, comment elle est une école d’affranchissement et de lucidité. Elle donne des clefs à tous. Aux individus dans la conduite de leur vie. Aux citoyens pour leur permettre d’échapper à la polarisation systématique de nos sociétés trop souvent vindicatives. Aux dirigeants qui, ne voyant souvent l’économie que sous l’angle de la macroéconomie, se privent de leviers essentiels pour conduire leurs entreprises et nourrir leurs relations avec leurs salariés. »

Nos si petites ambitions. Pour une révolution de la réussite des femmes

Manon Viard — Tue, 01 Oct 2024 08:38:12 +0000

L’absence d’égalité au sein des grandes entreprises serait due au fait que les femmes s’autocensurent. C’est vrai. Les femmes s’autocensurent, mais la véritable question est : pourquoi ? D’où vient cette autocensure ? Pourquoi les femmes qui réussissent professionnellement se sabotent-elles inconsciemment ? Marlène Schiappa revient sur les causes de phénomènes qui lui semblent multiples : misogynie, environnement familial, harcèlement, éducation, etc. C’est tout un système qui est ici analysé et dénoncé. Il est temps de faire bouger les lignes et les mentalités, pour que les femmes aient droit, elles aussi, à la réussite.

Bien manger pour vivre mieux

Manon Viard — Fri, 09 Jun 2023 14:15:34 +0000

Alors que la désinformation autour de la bio, l’inflation et le greenwashing brouillent les pistes et menacent notre développement, il ne faut rien céder et, au contraire, exiger davantage pour la bio. De la même manière que nous n’avons pas hésité après la Seconde Guerre mondiale à mobiliser des moyens gigantesques et des législations hors norme pour développer l’agriculture intensive et garantir notre souveraineté alimentaire, il est temps, à l’heure de la crise écologique, de mettre nos sociétés et nos institutions en action pour réussir une nouvelle transition alimentaire. Car si nous ne décidons pas des changements à venir, nous les subirons.

Le temps des leaders pop !

Manon Viard — Tue, 10 Jan 2023 11:35:31 +0000

Quel est le lien entre Winston Churchill, Beyoncé, Bob Dylan, Leonard Cohen ou un demi de mêlée au rugby ? Ils sont tous des leaders pop – en ce sens qu’ils modifient des perceptions et des façons de faire en s’appuyant sur les autres. Dans cet essai mêlant expériences personnelles et professionnelles, Marion Darrieutort interroge la figure du leader dans nos sociétés actuelles. Exit les chefs paternalistes, exit les structures verticales, exit les chefs solitaires !

Face aux bouleversements du monde, Marion Darrieutort affirme que les chefs doivent changer en profondeur. Création de confiance, horizontalité, rapport à l’argent… Autant de sujets abordés dans ce livre pour inviter les dirigeants à devenir pop, c’est-à-dire populaires, ouverts et politiques.

Changer le monde par les femmes

Manon Viard — Fri, 22 Apr 2022 14:04:57 +0000

Self-made woman, cheffe d’entreprise par vocation et conviction, Aude de Thuin puise sa force dans son audace. Elle est à l’origine d’immenses succès et de projets à l’ambition folle. Ses salons l’Art du jardin et Créations et savoir-faire ont marqué les années 1990. La réussite du Women’s Forum for The Economy and Society ne s’est jamais démentie depuis ses débuts en 2005. Women In Africa est la première plate-forme internationale de développement économique et d’accompagnement des femmes africaines entrepreneures. Elle partage ici son combat de toujours : donner le pouvoir aux femmes, faire avancer leur cause, mettre en lumière celles qui changent le monde. Cet ouvrage, qui nous amène de Kinshasa à Ploudaniel, de Shanghai à Marrakech, est une invitation à nous laisser emporter par un engagement qui a permis à Aude de Thuin de soulever des montagnes.

Un CDI pour tous les salariés, c’est possible

Manon Viard — Tue, 12 Apr 2022 10:19:58 +0000

Alors que nous n’avons que le terme d’inclusion à la bouche, le marché du travail génère une exclusion massive, résumée d’un chiffre : entre intérim, CDD et autres contrats précaires, ce sont aujourd’hui 5 millions de travailleurs qui sont privés en France d’un CDI. Pourtant, cette réalité n’a rien d’une fatalité : il est au contraire possible de remplacer ces emplois précaires subis par des CDI choisis. Utopique ? Sûrement pas. Simplissime, même. Comment ? Par la mutualisation de ces emplois au sein d’une même entreprise, sur le modèle déjà ancien des groupements d’employeurs. Un système gagnant-gagnant pour tout le monde : le salarié, qui gagne en protection ; l’entreprise, qui conserve de la souplesse ; l’État, dont les comptes sociaux sont soulagés par cette mécanique vertueuse. C’est tout le potentiel du « CDI d’employabilité » : créer demain plus d’1 million de CDI dans ce pays, sans dépenser le moindre euro. Alors, qu’attendons-nous ?